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| Titre : | Devenir ouvrier non qualifié dans une grande entreprise : choix des jeunes et contextes locaux (2004) |
| Auteurs : | Martine Möbus ; Jean-François Lochet ; Nathalie Moncel |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Céreq bref (n°204, Janvier 2004) |
| Pagination : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises PSA Peugeot-CitroënThesaurus formation 2019 JEUNE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; COMPARAISON ; FRANCE ; ESPAGNE ; ROYAUME-UNI ; PUBLIC BAS NIVEAU ; OUVRIER ; ETUDE ; PARCOURS INSERTION |
| Résumé : | Autour de l'année 2000, un grand groupe de l'industrie automobile a effectué d'importants recrutements dans plusieurs de ses sites européens. Cette opération permet de retracer, dans différents pays, l'arrivée de jeunes sur des postes d'opérateurs non qualifié. Ces recrutements s'inscrivent dans des contextes nationaux et locaux divers qui ont largement contribué à façonner le parcours et les choix des jeunes recrutés. Ainsi, cette initiative donne l'opportunité de comparer les conditions d'arrivée de jeunes sur quatre sites : l'un à Ryton au Royaume-Uni, l'autre à Vigo en Espagne, et deux en France implantés à Poissy et Mulhouse. Cette synthèse sur le thème est complétée par un encadré. Ce dernier décrit les spécificités de l'étude comparative des conditions d'intégration des jeunes, commandée par le constructeur automobile PSA au CEREQ. A noter, ce numéro est centré sur la comparaison des caractéristiques des jeunes embauchés et des déterminants de leur choix. Il n'aborde pas directement les autres aspects de l'étude tels que la politique de l'entreprise ou le rapport des jeunes au travail et à l'entreprise. |
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