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Titre :	Les salaires des ingénieurs diplômés (2003)
Auteurs :	Malik Koubi ; Marjorie Mazars
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	INSEE première (n°929, Novembre 2003)
Pagination :	4 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SALAIRE ; INGENIEUR ; DISCRIMINATION ; FEMME ; STATISTIQUE
Résumé :	En 2002, les 10% d'ingénieurs les mieux payés ont perçu chacun une rémunération au moins trois fois supérieure à celle des 10% les moins bien payés. L'expérience professionnelle ainsi que la réputation de l'école fréquentée expliquent l'essentiel des disparités de salaires. Les écoles les plus prestigieuses permettent un accès plus rapide à des positions hiérarchiques élevées et des salaires plus substantiels. Les spécialisations sont rentables lorsqu'elles ont une orientation appliquée ou lorsqu'elles sont effectuées à l'étranger. Si la part des femmes augmente au fil des promotions, des inégalités persistent, notamment dans l'accès aux meilleures écoles et aux postes à responsabilité. L'expérience professionnelle leur apporte une moindre plus-value et vivre en couple ralentit leur carrière.

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