Titre : | Fonction RH : Quel partage avec la hiérarchie de proximité ? (2004) |
Auteurs : | Céline Lacourcelle |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°708, 16/03/2004) |
Pagination : | pp. 14-21 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Cegetel ; Microsoft ; In Extenso ; Renault TrucksThesaurus formation 2019 FONCTION RESSOURCES HUMAINES ; ENCADREMENT ; EXPERIENCE ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE ; TELECOMMUNICATIONS ; INFORMATIQUE ; EXPERT-COMPTABLE ; CONSTRUCTION AUTOMOBILE |
Résumé : | Evaluation, recrutement, gestion du temps de travail... sont quelques-unes des tâches RH confiées au management de proximité. Pourtant, celui-ci pourrait être plus impliqué, sans soustraire aux DRH leurs prérogatives. Encore faut-il élaborer des règles du jeu transparentes pour tous. Des expériences d'entreprises illustrent le dossier. |