Ressources documentaires de la formation

Titre :	Approche organisationnelle de la formation : au-delà de la problématique beckerienne (2004)
Auteurs :	Saïd Hanchane ; François Stankiewicz
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Formation emploi (n°85, 1er trimestre 2004)
Pagination :	pp. 23-40
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; BESOIN FORMATION ; ORGANISATION ENTREPRISE ; CAPITAL HUMAIN ; ETUDE
Résumé :	L'article propose une approche organisationnelle de la formation, alternative à la problématique beckerienne et plus généralement à la théorie du capital humain. Ce centrage sur l'entreprise plus que sur la relation bilatérale employeur-employé, conduit à identifier les contextes organisationnels de la formation (selon, par exemple, que celle-ci accompagne un recrutement, une promotion, une reconversion interne ou externe...) et à les considérer comme des variables explicatives essentielles de son financement et de ses effets salariaux. L'article examine également le fonctionnement du "marché organisationnel de la formation" et s'interroge sur les motifs du rationnement de la formation et sur ceux de l'importance, statistiquement avérée, des formations imposées par l'entreprise aux salariés. Cette analyse utilise l'enquête "Formation continue 2000".

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