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| Titre : | E-évaluation : les limites de l'informatisation (2003) |
| Auteurs : | Rodolphe Helderlé ; Franck Biétry ; Thierry Butzbach |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°695, 16/12/2003) |
| Pagination : | pp. 20-25 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises Skandia ; Focal SystemsThesaurus formation 2019 E-RH ; EVALUATION COMPETENCES ; EVALUATION SALARIE ; OUTIL EVALUATION COMPETENCES ; EXPERIENCE ; CONSEIL AUDIT ; ASSURANCE ; ETUDE CONSEIL INFORMATIQUE ; INTERVIEW |
| Résumé : | Les managers et les responsables RH disposent d'un panel d'outils de gestion des compétences en ligne censés apporter de la matière aux entretiens en face-à-face. Les formulaires d'entretiens annuels d'évaluation en ligne sont interfacés avec des référentiels de compétences métiers et managériales. Ils intègrent des fonctions d'analyse et permettent d'assurer une traçabilité et une meilleure exploitation des informations. Ce dossier présente quelques expériences d'entreprises. |
| Contenu : |
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