Titre : | Les entreprises du spectacle de 1995 à 2001 : emploi, salaires et gestion de la main-d'oeuvre (2004) |
Auteurs : | Michel Amar ; Malik Koubi |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | INSEE première (n°978, Juillet 2004) |
Pagination : | 47 p. |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 AUDIOVISUEL ARTS SPECTACLES ; EMPLOI ; SALAIRE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE EMPLOI |
Résumé : | En 2001, 114 500 salariés ont travaillé au moins 500 heures dans l'année pour des entreprises relevant de l'activité du spectacle (92 500 en 1995). Ils ne représentent qu'un tiers des 362 000 personnes ayant été salariées, ne serait-ce qu'une heure, dans ce secteur. Les salariés du spectacle non seulement changent fréquemment d'employeur au sein du même secteur mais aussi cumulent souvent cette activité avec des emplois dans d'autres secteurs, essentiellement dans le secteur public et associatif. Les salariés travaillant moins de 500 heures dans le spectacle constituent une main-d'oeuvre qui se renouvelle à un rythme élevé d'une année à l'autre. Ils ont une probabilité réduite d'y faire carrière et recourent plus souvent que les autres salariés à des emplois dans d'autres secteurs. Dans le spectacle, le salaire horaire est plus élevé que dans le reste de l'économie et, dans l'audiovisuel plus que dans le spectacle vivant. La dispersion des salaires, qui a globalement augmenté entre 1995 et 2001, est plus importante au sein du groupe des artistes et dans le secteur audiovisuel. |