Ressources documentaires de la formation

Titre :	Formation professionnelle : organiser le départ en formation des salariés (2004)
Auteurs :	Odile Aube ; Astrid Guillaume
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Liaisons sociales numéros spéciaux (n°14187, 30/07/2004)
Pagination :	118 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ; DROIT FORMATION ; BILAN COMPETENCES ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; CONGE INDIVIDUEL FORMATION ; INSTITUTION REPRESENTATIVE PERSONNEL ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; DROIT INDIVIDUEL FORMATION ; PROFESSIONNALISATION ; PASSEPORT FORMATION
Résumé :	Ce guide rappelle les étapes pour mettre en place un parcours de formation depuis son élaboration jusqu'au retour dans l'entreprise. Au sommaire : Déterminer les besoins de formation (bilan de compétences, entretien professionnel, passeport formation). Choisir les modalités de départ en formation : formation choisie par l'employeur (plan formation, formation et temps de travail, clause de dédit formation), le congé individuel de formation choisi par le salarié, la formation codécidée par l'employeur et le salarié (droit individuel de formation, période de professionnalisation). Rôle des représentants du personnel (comité entreprise, délégués du personnel, rôle des syndicats). Un point spécial est consacré au dispositif de validation des acquis de l'expérience.

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