Titre : | Approche organisationnelle de la formation : au-delà de la problématique beckerienne (2004) |
Auteurs : | Saïd Hanchane ; François Stankiewicz |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°85, 1er trimestre 2004) |
Pagination : | pp. 23-40 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EFFICACITE/RENTABILITE FORMATION ; EFFET FORMATION ; FINANCEMENT FORMATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE |
Résumé : | Les auteurs proposent une nouvelle démarche "l'approche organisationnelle" de la formation rompant avec la théorie du capital humain (TCH) qui repose sur la relation employeur-salarié. L'approche organisationnelle centrée sur l'entreprise, conduit à identifier les contextes organisationnels de la formation et à les considérer comme des variables explicatives essentielles de son financement, et de ses effets salariaux. Cette analyse utilise l'enquête formation continue 2000. |