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L'emploi et la formation des salariés seniors

Titre :	L'emploi et la formation des salariés seniors (2004)
Auteurs :	Françoise Leplâtre
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°189, Mars/Avril 2004)
Pagination :	pp. 8-14
Note générale :	Cet article fait partie du dossier " L'emploi et la formation des salariés seniors".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 SENIOR ; GESTION DES AGES ; PSYCHOLOGIE COMPORTEMENT ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; POLITIQUE EMPLOI ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION COMPETENCES
Résumé :	La perspective du départ massif d'une génération à la retraite conduit actuellement à faire passer les entreprises d'une culture de départ précoce à une politique de maintien dans l'emploi. Ce peut être une véritable opportunité pour modifier profondément les conditions d'emploi et de travail des salariés en "seconde partie de carrière", et envisager d'autres modes de gestion des âges. Ce qui reviendrait à appliquer ce que l'on appelle la "gestion prévisionnelle des emploi".