Titre : | A tout senior... tout honore ! (2004) |
Auteurs : | Norbert Chatillon |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°189, Mars/Avril 2004) |
Pagination : | pp. 31-35 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier " L'emploi et la formation des salariés seniors". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 SENIOR ; PSYCHOSOCIOLOGIE TRAVAIL ; RELATIONS TRAVAIL ; TRANSMISSION SAVOIR ; GESTION DES AGES |
Résumé : | Le fantasme de l'ancien qui "sait" et transmet son expérience à un jeune avide de savoir, est significatif d'une construction imaginaire, de même que l'inverse, le jeune dynamique et l'ancien psychorigide. L'auteur propose d'abandonner de telles généralisations. Une "génération" ne se démarque pas d'une autre par une appartenance à une classe d'âge, mais par la différence, voire la rupture, des références partagées. Apprendre ensemble, apprendre de l'autre à partir de ses questions, tels sont les nouveaux enjeux. |
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