Titre : | La place des seniors chez Michelin (2004) |
Auteurs : | Françoise Leplâtre ; Dominique Tissier ; Christian Delhaye |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°189, Mars/Avril 2004) |
Pagination : | pp. 48-49 |
Note générale : | Cet article fait partie du dossier " L'emploi et la formation des salariés seniors". |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises MichelinThesaurus formation 2019 SENIOR ; GESTION DES AGES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; INTERVIEW ; EVALUATION SALARIE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; GESTION COMPETENCES |
Résumé : | L'évolution dans une même entreprise tout au long d'une vie professionnelle, est-ce encore possible ? Interrogés par Françoise Leplâtre, Dominique Tissier, directeur de formation chez Michelin France, et Christian Delhaye, directeur du service Personnel, répondent par l'affirmative et présentent trois axes d'une politique globale : gestion des carrières, "organisation responsabilisante", formation. |
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