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Titre :	Fonctionnaires tchèques : un nouvel outil d'évaluation (2004)
Auteurs :	Elisabeth Lemoine
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Personnel (n°451, Juillet-Août 2004)
Pagination :	p. 34
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Evaluer les hommes et les femmes dans l'entreprise".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 EVALUATION COMPETENCES ; SECTEUR PUBLIC ; REPUBLIQUE TCHEQUE
Résumé :	Dans le cadre de son intégration à la communauté européenne, la république tchèque a mis en oeuvre des réformes pour créer un réel statut du fonctionnaire (voté en mai 2002). Ce statut devrait évoluer dans les années à venir avec la prise de conscience des méthodes de gestion et d'animation. Auparavant. il existait une évaluation qui, en fait, était liée à l'existence du parti. A savoir, si un membre de la famille s'était réfugié à l'étranger, comment se comportait l'individu dans sa vie privée, comment il s'intégrait dans le parti, etc. C'est dire que lorsque cette question a été à nouveau posée après des années de flou, il a été très délicat de faire passer des concepts, des méthodes, voire certains vocabulaires. Aussi la loi qui contient tous les éléments sur l'évaluation des fonctionnaires a-t-elle été confiée au Ministère du travail pour se prémunir des vieux schémas. Il en a résulté un texte de 160 pages, très technique, précis et souvent peu adapté à l'administration.

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