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| Titre : | Genre et données longitudinales : 11èmes journées d'analyse longitudinale du marché du travail, Dijon, 27-28 mai 2004 (2004) |
| Auteurs : | Alain Degenne ; Jean-François Giret ; Jean-Jacques Paul ; Patrick Werquin ; Christine Guégnard |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | RELIEF (n°4, Mai 2004) |
| Pagination : | 398 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 FEMME ; MARCHE TRAVAIL ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; SECTEUR PUBLIC ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; FORMATION INITIALE ; JEUNE ; TRAJET ACCES EMPLOI ; PROGRAMME EMPLOI JEUNE ; STATISTIQUE FORMATION CONTINUE ; CADRE ; TEMPS SOCIAUX ; BELGIQUE ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; MISSION LOCALE ; SPORT ; CANADA |
| Résumé : | Ces Actes des journées du longitudinal font apparaître les effets "traditionnels" de ségrégation des genres sur les salaires, les carrières des femmes à travers différentes enquêtes menées en France mais aussi en Belgique et au Canada (Québec). Que ce soit dans les problèmes d'insertion professionnelle ou de conduite de carrière dans les domaines industriel ou tertiaire, qu'elles soient ouvrière, ingénieur, dans le secteur agricole ou de la recherche publique, qu'elles soient jeunes et bénéficiant des mesures d'aides publiques (emploi-jeune) ou cadres, les femmes, même si peu à peu, leur nombre augmentent, restent cantonnées à certains postes ou à certains niveaux hiérarchiques. Toutes ces données tendent à démontrer que depuis la trajectoire scolaire jusqu' à l'insertion professionnelle et en passant par leur conduite de carrière, les différences persistent. |
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