Résumé :
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Cet accord définit les modalités de mise en oeuvre la formation professionnelle dans la banche du tranpsort aérien : outils d'information et d'orientation des salariés (entretien professionnel, bilan de compétences, passeport formation, validation des acquis de l'expérience). Outils de développement de la formation des salariés (plan de formation, droit individuel à la formation, contrat et période de professionnalisation, tutorat, apprentissage, compte épargne temps). Accès à la formation en faveur de certains salariés. Il fixe le rôle de l'observatoire proespectif des métiers et des qualifications, des commissions paritaires nationales de l'emploi. Le taux des contributions des entreprises sont revalorisés.
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