Résumé :
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Outre les publics et les actions prioritaires dans le secteur de la publicité, sont définies les outils relatifs à l'information et à l'orientation d'accès des salariés : l'entretien professionnel, le bilan de compétences, la validation des acquis. Les conditions de mise en oeuvre du plan de formation, du droit individuel à la formation, du contrat et de la période de professionnalisation sont fixées. Le rôle de la commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle est redéfini, les missions et la composition de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications sont précisées. Les taux des contributions des entreprises sont réévalués.
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