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Un nouvel outil de formation à distance pour les jeunes chefs de produit chez L'Oréal

Titre :	Un nouvel outil de formation à distance pour les jeunes chefs de produit chez L'Oréal (2004)
Auteurs :	Françoise Dax-Boyer
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°191, Juillet/Août 2004)
Pagination :	pp. 63-64
Note générale :	Cet article fait partie du dossier " Formation des salariés : quels choix pédagogiques aujourd'hui ?".
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises L'Oréal Thesaurus formation 2019 FORMATION EN LIGNE ; JEU PEDAGOGIQUE ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE ; COACHING ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE
Résumé :	Pour former des chefs de produit provenant de plus de 30 pays, L'Oréal a choisi un outil mêlant l'enseignement à distance et l'approche ludique, "Marketing basics", conçu en partenariat avec la société Strat X. Il s'agit d'une démarche d'apprentissage mixte (blended learning) autour de quatre axes : "apprendre" (via des modules e-learning), "pratiquer" (mise en situation à travers un "business game", Athena), "valider" (une classe virtuelle avec un professeur de marketing, pour un débriefing de la simulation), et "appliquer" (un coaching, durant lequel un manager accompagne le nouvel embauché dans les différents niveaux de formation).