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Titre :	"Candidat de plus de 40 ans, non diplômé ou débutant s'abstenir" (2005)
Auteurs :	Emmanuelle Marchal ; Géraldine Rieucau
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Connaissance de l'emploi (n°11, Janvier 2005)
Pagination :	4 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 MARCHE TRAVAIL ; DISCRIMINATION ; ROYAUME-UNI ; FRANCE ; COMPARAISON ; POLITIQUE RECRUTEMENT ; ESPAGNE
Résumé :	D'après une étude menée par le Centre d'études de l'emploi, les annonces d'offres d'emploi françaises sont discriminatoires à plusieurs niveaux : sur l'âge, 90% des annonces ciblent la tranche 25-40 ans ; ensuite vient la formation souvent focalisée sur des études supérieures et enfin la demande d'une photo (9% des annonces), interdite par exemple au Royaume-Uni pour limiter justement les pratiques discriminatoires. Les Britanniques accordent peu d'importance au diplôme (27% des annonces y font référence) et à l'âge (1% des annonces). En Espagne, l'âge est un critère mais la tranche est plus large (45% pour la tranche 25-40 ans). Les photos sont rarement demandées (3% des annonces).

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