Résumé :
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Cet accord prévoit pour l'industrie des cuirs et peaux, les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre des contrats et périodes de professionnalisation, du droit individuel à la formation, les conditions d'organisation du tutorat, de reconnaissance des qualifications, de l'entretien professionnel, du bilan de compétences. Le rôle de la commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle est rappelé. Le taux des contributions des entreprises est revalorisé.
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