Ressources documentaires de la formation

Plan de formation ou "plan de développement des compétences"

Titre :	Plan de formation ou "plan de développement des compétences" : un modèle de solution sur intranet (2004)
Auteurs :	Stéphane Grau
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°193, Novembre/Décembre 2004)
Pagination :	pp. 47-49
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Réforme et plan de formation".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; INTERNET
Résumé :	La réforme peut représenter une vraie opportunité pour l'entreprise de "donner du sens" à son plan de formation, et, pour les professionnels des ressources humaines, de se positionner comme des "partenaires stratégiques". Pour cela, les outils d'évaluation et de développement de la formation doivent être basés sur des notions utilisées par tous. La méthode AMC (Aide au management des compétences) promeut un système de gestion organisé de compétences basé sur des situations professionnelles concrètes, plutôt que sur des "emplois types". Elle s'appuie sur le cycle récurrent des étapes allant de l'évaluation de chaque collaborateur à la mise en oeuvre des actions de développement. L'expérience d'un "projet réussi" est détaillée afin d'illustrer la méthode.