Titre : | Egalité des chances : à Montpellier, un plan d'action pour la diversité (2005) |
Auteurs : | Nathalie Tran |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°755, 15/03/2005) |
Pagination : | pp.28-30 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Auchan ; Adia ; DalkiaThesaurus formation 2019 POLITIQUE RECRUTEMENT ; EGALITE FEMMES-HOMMES ; RESEAU ; CHARTE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; LANGUEDOC-ROUSSILLON |
Résumé : | Quatorze entreprises du club "Face Hérault" en Languedoc Roussillon de secteurs divers ont signé un plan d'action en décembre 2004, pour favoriser la diversité et lutter contre les discriminations de toutes sortes ; avec le soutient financier du Fasild, il doit permettre la formalisation d'outils et de procédures garantissant l'égalité de traitement dans la GRH et la formation de recruteurs pour faire progresser les mentalités. |