Titre : | Un organisme de formation première, organisation apprenante : une illusion ? (1998) |
Auteurs : | Bruno Thiberge |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Actualité de la formation permanente (n°154, 01/05/1998) |
Pagination : | pp. 87-93 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 METHODE PEDAGOGIQUE ; ORGANISATION TRAVAIL ; ORGANISME FORMATION ; ORGANISATION QUALIFIANTE |
Résumé : | Bruno Thiberge s'interroge ici sur la façon dont on peut concevoir une formation qui, outre l'acquisition de bases, connaissances générales et savoirs théoriques, prépare à l'exercice d'un métier quelqu'un qui n'a aucune expérience professionnelle, développe sa "personnalité professionnelle" et sa capacité à s'intégrer dans le monde professionnel, et le prépare à apprendre tout au long de la vie. Il a souhaité, à l'occasion de ce dossier consacré à l'organisation apprenante, tenter d'ouvrir la réflexion sur l'intérêt potentiel de développer les organismes de formation selon un modèle d'organisation apprenante. |