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Titre :	Des entreprises s'engagent pour la diversité (2005)
Auteurs :	Violette Queuniet
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°760, 19/04/2005)
Pagination :	pp. 12-19
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Air France ; VediorBis ; NEF Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; CHARTE ; SECTEUR PUBLIC ; TRANSPORT AERIEN ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; CONSEIL AUDIT
Résumé :	Des entreprises de toutes tailles se sont engagées à diversifier leurs recrutements en signant des Chartes de diversité ou en diffusant des codes de déontologie. Leur intérêt relève du risque judiciaire lié aux nouvelles directives européennes, des difficultés de recrutement, du risque de réputation lié à la notation sociale ou aux informations demandées par les marchés financiers ou encore, s'agissant des pme, de convictions humanistes.
Contenu :	Fonction publique : relancer l'ascenseur social (2005) Air France : 15 ans de politique de diversité (2005) Vedior France : favoriser l'insertion des plus éloignés de l'emploi (2005) Nef (2005) Martine Le Boulaire (Entreprise & Personnel) : "traduire les engagements en actes et les évaluer" (2005) liste des 52 signataires de la Charte de la diversité (2005)

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