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Titre :	Les nouvelles formes d'organisation du travail en Europe (2005)
Auteurs :	Antoine Valeyre ; Edward Lorenz
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Connaissance de l'emploi (n°13, 1 mars 2005)
Pagination :	4 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ETAT MEMBRE UNION EUROPEENNE ; ORGANISATION TRAVAIL ; ANALYSE FONCTION ; MUTATION TRAVAIL ; ENVIRONNEMENT ECONOMIQUE ; PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES ; ORGANISATION QUALIFIANTE ; STATISTIQUE
Résumé :	La troisième enquête européenne sur les conditions de travail dans l'Europe des 15, sauf le Luxembourg, a été réalisée en mars 2000. Elle révèle d'abord que les nouvelles formes d'organisation du travail porteuses de dynamiques d'apprentissage et d'initiative ne relèvent pas d'un modèle unique. Quatre groupe ont été définis : organisation apprenante prédominante 40% de salariés) Suède, Danemark, Pays-Bas, Finlande, Autriche et Allemagne ; les organisations au plus juste sont surtout au Royaume-Uni, en Irlande, en Espagne et en France ; les organisations tayloriennes et aux structures simples sont plus fortes dans les pays méridionaux, Portugal, Grèce mais aussi Italie.

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