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| Titre : | L'emploi des travailleurs âgés, mesures ciblées et dispositifs généraux : l'exemple de l'Europe du Nord (2005) |
| Auteurs : | Violaine Delteil ; Dominique Redor |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Premières informations premières synthèses (n°21.2, Mai 2005) |
| Pagination : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 STATISTIQUE EMPLOI ; PAYS-BAS ; FINLANDE ; ROYAUME-UNI ; DANEMARK ; SUEDE ; MESURE EMPLOI ; SENIOR ; ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL ; FRANCE ; ALLEMAGNE |
| Résumé : | Au cours des années 90, les pays d'Europe se sont lancés dans d'importantes réformes des régimes de retraite, des conditions de travail et d'emploi des travailleurs de plus de 50 ans. Les uns prônant l'augmentation de l'activité des seniors jusqu'à parfois plus de 65 ans, par une taxation sur le licenciement des travailleurs âgés ( France, Finlande) ou par des indemnités confortables. Il s'avère que les mesures sur le long terme, telles que la formation professionnelle, les conditions de travail et l'organisation du travail portent leurs fruits sur le long terme dans les pays scandinaves et aux Pays-Bas. En France, malgré les adaptations sucessives de la contribution Delalande, ses effets sont restés limitées dans un contexte législatif déjà très complet. Les pays scandinaves toujours à la pointe, tiennent des négociations entre syndicats et employeurs où chacun trouve son compte. A cet égard l'accord de septembre 2003 signé en France est une avancée certaine dans ce sens. |
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