Titre : | Lutte contre les discriminations : enfin du concret (2005) |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | TESS (n°17, 1 mars 2005) |
Pagination : | pp. 33-34 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; MANAGEMENT INTERCULTUREL ; RHONE-ALPES ; CHARTE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; PARTENAIRES SOCIAUX |
Résumé : | Depuis quatre ans, la ville de Grenoble s'est engagée dans la lutte contre les discriminations en signant un protocole d'accord avec trois syndicats ; une mission spécifique est créee. Sur cent-soixante-six agents volontaires, cinquante-huit s'engagent dans des groupes de travail jusqu'en juin 2003 qui produiront treize préconisations : sensibilisation par affiche, charte éthique, formation des chefs de service et de l'encadrement intermédiaire au management d'équipes multiculturelles. |