Titre : | Formation, de nouveaux moyens pour lutter contre l'illettrisme : dossier (2005) |
Auteurs : | Chantal Féminier, Coordination ; Véronique Vigne-Lepage ; Martine Doriac |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°771, 05/07/2005) |
Pagination : | pp. 12-19 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Johnsondiversey ; Ibis ; ENI ; Triselec ; Terbati-Ternett ; AdiaThesaurus formation 2019 ILLETTRISME ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; INTERVIEW ; ACCES FORMATION ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; OPCA ; PLAN DEVELOPPEMENT COMPETENCES ; ARTISAN ; IMMIGRE ; TRAVAILLEUR TEMPORAIRE ; NETTOYAGE ENTRETIEN LOCAUX ; BATIMENT TRAVAUX PUBLICS ; ANLCI ; PEDAGOGIE ILLETTRISME ; RHONE-ALPES ; NORD-PAS-DE-CALAIS ; PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR |
Résumé : | L'illettrisme concerne deux millions de français. La formation continue, qui ne bénéficie qu'à 13 % des salariés non qualifiés, a sa part de responsabilité.La réforme en cours, le développement de l'écrit et les prérogatives des Opca poussent à introduire la lutte contre l'illettrisme dans les plans de formation des entreprises. Ce dossier sur le thème est complété par une interview concernant les freins de l'illettrisme au regard de la VAE. |