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L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament

Titre :	L'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation des entreprises du médicament (2004)
Auteurs :	Emmanuelle Garassino
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°192, Septembre/Octobre 2004)
Pagination :	pp. 57-63
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Les observatoires prospectifs des métiers et des qualifications".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 OPMQ ; EMPLOI ; INDUSTRIE PHARMACEUTIQUE
Résumé :	Créé depuis dix ans, l'Observatoire des métiers, de l'emploi et de la formation du Leem (les entreprises du médicament) répond à la volonté politique de la branche de disposer d'un outil d'analyse des effectifs et des métiers. Sans être un lieu de négociation, il offre un nouvel axe de concertation sociale, en apportant des informations précises aux partenaires institutionnels ou du monde de la formation. L'Observatoire travaille selon les priorités validées par la Commission sociale et/ou le conseil d'administration. Sa réussite repose sur la qualité de ses relations avec les entreprises, sa réactivité par rapport à leurs préoccupations et sa démarche pragmatique. Il a publié dès 1995 un répertoire informatisé des métiers du médicament. Il diffuse systématiquement ses résultats et ses préconisations : un rendez-vous annuel d'information, un groupe de travail permanent avec les entreprises, des "clubs d'entreprises", etc. Il élabore des méthodologies de gestion des compétences, est régulièrement interrogé sur des éléments de "benchmark". Pour les salariés, ses travaux constituent l'opportunité de devenir co-auteurs de leur évolution professionnelle. Des obstacles existent : la méfiance des entreprises, leur besoin d'accompagnement méthodologique... L'un des objectifs est donc pédagogique, auprès d'acteurs encore trop peu tournés vers l'anticipation. Ainsi, ses travaux l'ont-ils conduit à une connaissance partagée des métiers et de l'emploi entre tous les partenaires.