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Titre :	Anticiper les besoins en renouvellement de main-d'oeuvre : une démarche prospective sectorielle (2005)
Auteurs :	Nathalie Aguettant ; Christophe Guitton
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Céreq bref (n°215, Janvier 2005)
Pagination :	4 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 BESOIN COMPETENCES ; INDUSTRIE EXTRACTIVE ; MATERIAU CONSTRUCTION ; PROSPECTIVE
Résumé :	Le secteur des carrières et matériaux de la construction est, comme bien d'autres, confronte à un vieillissement de ses effectifs et à des difficultés de recrutement. Il s'interroge actuellement sur la façon de faire face à ses besoins en renouvellement de main-d'oeuvre. Pour répondre à cette interrogation, une approche prospective en trois étapes a été mise en oeuvre dans ce secteur. Elle consiste à analyser l'évolution de l'activité et des emplois, ainsi que les pratiques des entreprises en matière de gestion des ressources humaines pour, à partir de ce regard croisé, élaborer divers scénarii possibles d'évolution des effectifs et des qualifications. Au-delà des flux de recrutement nécessaires, cette approche permet d'envisager les diverses modalités qui peuvent être mises en oeuvre pour renouveler la main-d'oeuvre, qu'il s'agisse de la création de diplômes ou de titres, mais aussi de la mobilité interne aux entreprises ou au secteur.

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