Ressources documentaires de la formation

Titre :	Projet "Compétences et différences" : de la formation à la lutte contre les discriminations (2005)
Auteurs :	Karim Bekdache
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°194, Janvier/Février 2005)
Pagination :	pp.92-96
Note générale :	Cet article fait partie du dossier " Lutte contre les discriminations raciales : le rôle de la formation "
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION RESSOURCES HUMAINES ; DISCRIMINATION ; EQUAL
Résumé :	Le premier projet Equal (2001-2005) de l'Aefti Marne portait sur la thématique : "Lutte contre le racisme et la xénophobie". Construit avec des acteurs locaux, il a vu la création d'un espace partenaire via internet, la tenue de plusieurs manifestations, puis de six actions de formation ("L'émergence de projet professionnel", "Femmes accompagnement vie insertion sociale et professionnelle", "Plateforme bâtiment", "Post-alphabétisation", "Métiers du nettoyage" et "Remise à niveau pour les 16-25 ans"). L'Aefti s'est engagée à suivre individuellement les stagiaires pendant un an. Les résultats de l'évaluation, qui a pris la forme d'une recherche-action, font apparaître que les formateurs de l'Aefti exercent de nombreuses activités : aide à la résolution des difficultés individuelles dans l'accès au monde du travail, médiation stagiaire-entreprise-partenaires de l'accueil, etc. Le deuxième projet (2004-2007) "Compétences et différences", est centré sur l'engagement des entreprises et la cohérence entre les formations et le marché de l'emploi, sur un territoire défini. Un diagnostic est actuellement réalisé sur le réseau de l'UPA (Union professionnelle artisanale) et sur un panel de personnes accueillies par l'Aefti et le Ciam (Collectif interculturel d'associations de migrants). Des formations adaptées seront ensuite organisées. Le projet va fédérer un réseau, un "service pour l'emploi" réunissant professionnels de la formation et de l'artisanat. Une publication hebdomadaire fera état des services. Ce processus dynamique d'adaptation de l'offre à la demande nourrit ainsi davantage d'espoir que le premier projet.