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Titre :	Anticiper l'emploi : le retour en force de la GPEC (2005)
Auteurs :	Anne Bariet
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°781, 18/10/2005)
Pagination :	pp16-21
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Arcelor ; Rhodia Thesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION COMPETENCES ; RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Résumé :	La gestion des emplois et des compétences (GPEC) revient en force dans les grands groupes. Plus modestes, davantage ciblées qu'auparavant, les démarches des entreprises visent à détecter les métiers stratégiques et sensibles. Les motivations sont diverses : départs massifs à la retraite de baby-boomers, intensification des recrutements, allongement de la durée d'activité lié à la réforme des retraites de 2003 ou maintien de la compétitivité dans un environnement mouvant. Le gouvernement tente d'encourager la démarche. La loi du 18 janvier 2005 rend obligatoire une négociation sur la GPEC tous les trois ans dans les entreprises de 300 salariés. Objectif : prévenir les mutations industrielles. Les entreprises de taille moyenne restent à convaincre.
Contenu :	Arcelor : trois années de reconversion (2005) Rhodia : une gestion prévisionnelle au plus près du terrain (2005)

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