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Titre :	Faut-il gérer ses connaissances pour améliorer sa performance ? : vers une approche communicationnelle du transfert des savoirs dans l'entreprise. (2005)
Auteurs :	Marie-Laure Buisson
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Humanisme et entreprise (n°272, Août 2005)
Pagination :	20 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 GESTION CONNAISSANCES ; TRANSMISSION SAVOIR ; GESTION ENTREPRISE ; ORGANISATION ENTREPRISE ; PROJET ENTREPRISE
Résumé :	Au début des années 1990, la gestion des connaissances suscite un vif intérêt, aussi bien dans le monde professionnel qu'académique. Des outils sont développés avec pour objectif l'amélioration de l'efficience en interne et l'espoir d'un impact positif sur la performance globale de l'entreprise. Il s'agit de favoriser une diffusion intelligente des savoirs. Cet article démontre la dynamique unissant transfert des connaissances et performance organisionnelle , en basant le propos sur une perspective communicationnelle. L'étude du transfert des savoirs au sein de l'équipe en charge du réaménagement d'un site touristique, appartenant à une institution publique, apporte des éléménts de compréhension sur cette articulation entre transfert des connaissances et performance de projet.

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