Titre : | Nouvelles formes de coopération au travail (2005) |
Auteurs : | Patricia Vendramin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Humanisme et entreprise (n°273, Octobre 2005) |
Pagination : | pp 89-107 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL ; TECHNOLOGIE INFORMATION ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE |
Résumé : | La nouvelle donne sociale en entreprise requiert de nouvelles clés d'analyse pour comprendre la manière dont les salariés s'associent et coopèrent. Les interprétations des comportements et des manières d'être au travail sont souvent défaitistes ; elles concluent généralement sur un constat d'individualisme croissant. Cet article envisage des vouies alternatives à cette lecture fataliste. Il débute par un regard sur l'ambivalence de l'individualisation au travail. Il observe ensuite, dans un terrrain particulier (domaines d'activités liés au TIC), comment les élements du travail qui structuraient les collectifs s'estompent au profit de nouvelles manières de coopérer et de tisser des liens. Le comcept de nomadisme coopératif proposé pour décrire de nouvelles manières d'être et d'agir ensemble au travail. En conclusion, trois comcepts clés sont mobilisés : le réseau, le projet et le sujet pour interpréter la nouvelle alchimie sociale et dépasser les interprétations pessismistes qui invoquent la fin des collectifs. |