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Titre :	L'entreprise en mutation : que sont les salariés devenus ? (2005)
Auteurs :	Philippe Bernoux
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Humanisme et entreprise (n°273, Octobre 2005)
Pagination :	pp 13-26
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 MOTIVATION TRAVAIL ; TRAVAIL ; ORGANISATION TRAVAIL ; GESTION ENTREPRISE ; POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE
Résumé :	L'entreprise ne ressemble plus à celle du XIXe siècle. A l'époque, elle était facteur de régulation sociale, créatrices de normes et de valeur de travail qui influençaient celles de la société comme elles étaient influencées par elle. L'entreprise, aujourd'hui, n'est plus un élément stabilisateur de la société, ce qu'elle était auparavant, même si elle était combattue et source de révoltes. L'auteur de l'article a choisi de s'appuyer sur le concept d'institution et sur son évolution pour comprendre les changements de l'entreprise et de son lien à la société. L'entreprise industrielle a institué la société industrielle des XIX et XXe siècles. Quel rôle sociétal joue-t-elle encore aujourd'hui ? Contribue-t-elle à structurer la société ou bien entreprises et sociétés sont-elles entrain de sombrer ? Les salariés peuvent-ils encore se motiver pour le travail ? Comme dans toute période de transition, il faudra beaucoup d'implication humaine pour aboutir à une entreprise qui revienne en harmonie avec la société.

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