Centre Inffo
Boutique
Rechercher
| Titre : | L'implication des entreprises dans le programme Equal (2005) |
| Auteurs : | Vicki Donlevy ; Marie-Charlotte Ménard ; Marie-Christine Palicot |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°197, Juillet/Août 2005) |
| Pagination : | pp.22-27 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Entreprises, salariés: les bénéfices des échanges européens". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 EQUAL ; FSE ; SAVOIR-FAIRE ; SENIOR ; GESTION DES AGES ; TEMPS SOCIAUX |
| Résumé : | Le programme d'initiative communautaire Equal est l'instrument du Fonds social européen en matière de lutte contre toutes les formes de discriminations dans la sphère du travail et de l'emploi. Il permet de fructueuses coopérations transnationales, notamment dans le domaine de la gestion des âges, de la pérennisation des métiers traditionnels ou de l'articulation des "temps de vie". Les participants aux projets retenus sont invités à constituer des réseaux thématiques pour mettre en commun leurs expérimentations et faire connaître leurs résultats. Ils répondent à une logique "ascendante", mixent les approches "curatives" et "préventives", développent des stratégies de diversité pour mieux "apprendre à apprendre". Ainsi, le projet Phénix, concernant la valorisation des salariés expérimentés des professions libérales de santé, ou un projet régional (Basse-Normandie) intitulé "Les savoir-faire traditionnels dans les métiers du bâtiment au service du développement local et social". De nouvelles pistes de réflexion se dégagent pour l'avenir. L'implication de l'Etat, des collectivités territoriales et d'entreprises montre que les questions liées aux discriminations concernent toute la sphère sociale. |
| Contenu : |
Documents numériques (1)
 L'implication des entreprises dans le programme Equal - Donl Adobe Acrobat PDF |
