Ressources documentaires de la formation

Titre :	Charte de la diversité : entre bonnes intentions et actes concrets (2005)
Auteurs :	Céline Lacourcelle ; Anne Bariet ; Chantal Féminier
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°790/791, 20/12/2005)
Pagination :	pp.12-23
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Bouod & Cie ; VediorBis Thesaurus formation 2019 DISCRIMINATION ; ENTREPRISE ; TRAVAIL TEMPORAIRE ; AGROALIMENTAIRE ; COLLECTIVITE TERRITORIALE ; CHARTE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; HANDICAPE
Résumé :	Un an après la création de la Charte de la diversité, 250 entreprises adhérentes se sont engagées à mettre en oeuvre des actions luttant contre les discriminations : méthodes de recrutement, formations, etc...Cependant, les bonnes intentions restent majoritaires au regard d'actions concrètes ; la mesure de la diversité restant inopérante, puisqu'interdite par la CNIL.
Contenu :	VediorBis : à l'épreuve des faits (2005) Bouod & Cie : la discrimination solidaire, un autre remède (2005) Ville de Lyon : première ville signataire (2005) mesure de la diversité : l'Ined expérimente un questionnaire ethnoracial (2005) entretien avec Alexandra Palt : "la charte exige un engagement à long terme" (2005)

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