Centre Inffo
Boutique
Rechercher
| Titre : | Nouvelles activités de service et retour à l'emploi : une dynamique créée chez Monoprix par un projet européen (2005) |
| Auteurs : | Janie Cabanat |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°197, Juillet/Août 2005) |
| Pagination : | pp.30-34 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Entreprises, salariés: les bénéfices des échanges européens". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Entreprises MonoprixThesaurus formation 2019 EQUAL ; ATELIER PEDAGOGIE PERSONNALISEE ; FEMME ; DEMANDEUR EMPLOI LONGUE DUREE ; TEMPS SOCIAUX ; GRANDE DISTRIBUTION |
| Résumé : | Pour apporter des solutions au problème récurrent de conciliation entre vie professionnelle et vie privée des femmes, l'enseigne Monoprix a fait notamment appel aux APP (ateliers de pédagogie personnalisée), qui ont mis en oeuvre le projet "Cityctac". Trois sites ont été retenus pour l'expérimentation. A Boulogne-Billancourt, un "sas de pré-intégration à l'emploi" a été imaginé et expérimenté par l'APP (pré-sélection des candidats, formation, entretien et accompagnement). A Nîmes, les partenaires ont construit un "kit" de formation accessible sur internet, intitulé "Articulation temps de vie". Enfin, l'APP de Villeneuve d'Ascq a associé le "Sas" et le "kit" (avec des bornes internet, une cellule d'écoute gratuite, etc.) pour changer une partie du "temps domestique" en "temps personnel" réinvesti en "temps de formation". Ces initiatives sont relayées à Barcelone (avec un projet de fonction "d'agent de conciliation sur l'articulation vie familiale - vie professionnelle") et en Andalousie. Dès à présent, le succès rencontré auprès des usagers est un bon indicateur de réussite. |
| Contenu : |
Documents numériques (1)
 Nouvelles activités de service et retour à l'emploi une dyna Adobe Acrobat PDF |
