Titre : | Leroy Merlin élabore un outil de suivi du développement des compétences (2006) |
Auteurs : | Philippe Grandin |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°672, 2ème quinzaine Janvier 2006) |
Pagination : | p.8 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Leroy MerlinThesaurus formation 2019 GESTION COMPETENCES ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; CARRIERE PROFESSIONNELLE ; EVALUATION SALARIE |
Résumé : | L'entreprise Leroy Merlin a mis en place un "Projet individuel de développement et de formation", conçu autour de trois objectifs: développer "l'employabilité individuelle" dans une logique de "performance collective", permettre à chacun de mesurer sa contribution aux résultats de l'entreprise et garantir au client le meilleur interlocuteur possible motivé personnellement et en équipe. |
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