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Les défis du management aujourd'hui

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Titre :	Les défis du management aujourd'hui (2006)
Auteurs :	François Boisivon, Traduction ; Michel Grundstein ; Jean-Michel Yolin ; Arnaud Lacaze ; Jean-Claude Thoenig ; Evelyne Jardin ; Roland Perez ; Clayton M. Christensen ; Scott Cook ; Taddy Hall ; Henry Mintzberg ; Martine Brasseur
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Problèmes économiques (Spécial n°2894, 1er mars 2006)
Pagination :	64 p.
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 MANAGEMENT ; FONCTION FORMATION ; FONCTION RESSOURCES HUMAINES ; GESTION CONNAISSANCES ; INTERNET ; ENCADREMENT ; COACHING ; RSE - RESPONSABILITE SOCIALE ENTREPRISE ; BUDGET ETAT
Résumé :	Le premier article, extrait de " The economist ", de ce dossier spécial management dresse le portrait de Peter Drucker, l'un des théoriciens du management du XXe siècle, disparu récemment. Avec l'avènement d'internet les processus de conception, de production et de vente ont été bouleversés, J-M Yolin montre dans " Réalités industrielles " que ces mutations impliquent des formes innovantes d'organisation et de la gestion des entreprises. Michel Grundstein dans la un " document de travail de Lamsade " insiste sur l'importance que prend le management des connaissances dans les entreprises Dans " Humanisme et entreprise ", Martine Brasseur estime que dans le cadre du management de la qualité, le coaching est une démarche féconde. Roland Pérez analyse dans la " Revue des sciences de gestion " le rôle du management responsable. La LOLF votée en 2001 au Parlement et entrée en vigueur progressivement jusqu'au 1er janvier 2006, a pour vocation d'appliquer les principes de management par objectifs aux dépenses de l'Etat. A partir d'exemple de la gestion de la force publique, Arnaud Lacaze s'interroge dans " Gérer et comprendre " sur la pertinence d'une telle démarche. Les changements qui affectent les pratiques managériales touchent aussi le domaine de la formation et de la recherche en science de gestion, Henry Mintzberg insiste dans " L'Expansion mangement review " sur la nécessité de faire appel à l'expérience dans le cursus de formation des managers. Quant à Jean-Claude Thoenig, il explique dans le magazine " Sciences humaines " les raisons pour lesquelles, le modèle américain des sciences managériales est aujourd'hui remis en cause.

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