Titre : | Les ingénieurs du CNAM ou les limites d'une promotion sociale réussie (2005) |
Auteurs : | Sophie Divay |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Formation emploi (n°90, Avril-Juin 2005) |
Pagination : | pp. 37-50 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 INGENIEUR ; CNAM - CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; PROMOTION SOCIALE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
Résumé : | Les chiffres montrent que les ingénieurs du Conservatoire national des arts et métiers (CNAM) accèdent peu aux postes de manager, sans toutefois livrer les raisons d'une telle sous-représentation. Afin d'apporter des éléments explicatifs à la politique d'embauche et de promotion de cadres, des responsables des ressources humaines ont été interrogés sur leur perception des ingénieurs CNAM. Les résultats de cette enquête présentés ici mettent en lumière la centralité du clivage existant entre technique et management, clivage qui structure l'évolution de la carrière de tous les ingénieurs. |