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Stratégie de carrière

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Titre :	Stratégie de carrière : une réussite à plusieurs voies (2006)
Auteurs :	Estelle Mallet ; Laurence Denès
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	La gazette des communes, des départements, des régions (n°1841, 05/06/2006)
Pagination :	pp. 28-35
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 CARRIERE PROFESSIONNELLE ; FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; AGENT COLLECTIVITE TERRITORIALE
Résumé :	Les chemins semblent tout tracés dans la fonction publique territoriale. Un univers qui déroule, pour ses agents, le tapis de leur carrière, échelon après échelon. Cependant, certains fonctionnaires territoriaux n'attendent pas que le temps et le statut façonnent leur parcours ; ils préfèrent prendre les devants pour atteindre au plus vite les objectifs qu'ils se sont fixés. A chacun sa façon de piloter, chaque agent choisit alors sa façon d'y arriver : en composant avec les outils de pilotage à sa disposition, en planifiant sa voie certes, mais sans négliger les virages, ni fermer la porte à des " sorties de route ", souvent plus profitables qu'elles n'y paraissent. S'épanouir professionnellement, qu'ils soient jeunes recrues affichant, sans détour, leurs prétentions, ou un peu plus âgés et moins enclins à dévoiler leurs ambitions, tous se retrouvent unanimes dans le désir de s'accomplir professionnellement. Néanmoins, le prix est parfois lourd à payer pour l'intéressé, voire son entourage. Ainsi, de nouvelles priorités viennent souvent pointer leur nez en cours de route. Le choix n'est alors plus celui d'une carrière à tout prix, mais celui d'une passion, d'un simple plaisir ou d'un rapprochement familial. Dans un même et unique but : être en accord avec soi-même. Longtemps solitaires sur ce chemin, les fonctionnaires territoriaux peuvent désormais compter sur l'appui et les conseils de professionnels. Ceci à commencer par leurs collègues des DRH, chez lesquels la " career planning " fait une entrée en force. Cabinets conseil et coachs ont également investi ce secteur, offrant diverses prestations à des agents d'autant plus soucieux de bien construire leur avenir que la durée des carrières publiques s'étire.

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