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| Titre : | Plan de cohésion sociale, le rôle de l'Afpa : entretien avec Christiane Jouan (2005) |
| Auteurs : | Emmanuelle Chabert ; Christiane Jouan |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n°199, Novembre/Décembre 2005) |
| Pagination : | pp. 31-32 |
| Note générale : | Cet article fait partie du dossier "Emploi-formation: l'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs". |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI ; AFPA ; PARTENARIAT ; FORMATION INDIVIDUALISEE ; VALIDATION ACQUIS ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; PLAN COHESION SOCIALE ; MAISON DE L'EMPLOI ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; CONTRAT AVENIR ; INTERVIEW |
| Résumé : | Le plan de cohésion sociale confirme l'Association française pour la formation professionnelle des adultes (Afpa) comme service public de l'emploi, partenaire pour tout ce qui concerne l'orientation, la validation des acquis et la formation des demandeurs d'emploi et des salariés, sur ses 265 sites de formation. Elle contribue à la convention de reclassement personnalisé (CRP), sur les projets de qualification des personnes et les parcours de formation-reconversion. Son ingénierie de parcours de qualification lui permet de répondre aux besoins spécifiques. L'Afpa a également adapté son offre de services aux contrats et périodes de professionnalisation. Mais l'association est principalement impliquée dans les contrats d'avenir, qui comportent une obligation de formation. L'Afpa travaille également en amont du contrat avec le salarié et l'employeur, effectue des actions d'accompagnement centrées sur l'orientation et les acquis. Avec le contrat d'avenir, une réelle importance est accordée au développement des compétences des personnes, quels que soient leur âge et leur niveau. Enfin, l'Afpa est un partenaire clé des Maisons de l'emploi. Elle met à disposition sa connaissance des problématiques, sa documentation et son savoir-faire. |
| Contenu : |
Documents numériques (1)
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