Ressources documentaires de la formation

Titre :	La "valeur ajoutée MDE" : construire une stratégie territoriale commune - Entretien avec Philippe Maitreau (2005)
Auteurs :	Emmanuelle Chabert ; Philippe Maitreau
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°199, Novembre/Décembre 2005)
Pagination :	pp. 33-34
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Emploi-formation: l'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 PLAN COHESION SOCIALE ; MAISON DE L'EMPLOI ; MIFE ; POLITIQUE EMPLOI ; INTERVIEW ; PARTENARIAT ; COLLECTIVITE TERRITORIALE
Résumé :	L'Alliance ville emploi (AVE) est le réseau des Maisons de l'emploi et des Plie (plan locaux pour l'insertion et l'emploi), regroupant des communes de toutes tailles sur le thème de l'emploi, de la lutte contre le chômage et l'exclusion. Rien d'étonnant : les Maisons de l'emploi, émanations des territoires, correspondent, idéalement, aux bassins d'emplois. Dans le cahier des charges des MDE, le partenariat est prévu "à l'initiative des élus locaux". Elles s'intéressent à tous les aspects de l'emploi, jouant un rôle d'observatoire démographique et économique, et assurant une veille sur la formation, le chômage, les entreprises, la qualité des emplois. De la sorte, la loi de cohésion sociale reconnaît le rôle des collectivités locales dans ces politiques. Les MDE sont confrontées à trois enjeux majeurs : l'emploi des personnes en difficulté, l'anticipation des mutations économiques, et enfin la création d'entreprises et les emplois émergents. Dans ce contexte, comment passer d'une "culture de structures" à une "culture de territoires et de résultats" ? Alliance villes emploi soutient le développement de la "valeur ajoutée MDE" : la construction d'un lieu de cohérence entre les différents acteurs. Mais avec une exigence vis-à-vis de l'État sur le plan des financements.