Ressources documentaires de la formation

Titre :	Le témoignage d'une Mission locale : les apports du plan de cohésion sociale - Entretien avec Fabienne Schrempp (2005)
Auteurs :	Emmanuelle Chabert ; Fabienne Schrempp
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Actualité de la formation permanente (n°199, Novembre/Décembre 2005)
Pagination :	pp. 38-39
Note générale :	Cet article fait partie du dossier "Emploi-formation: l'impact du plan de cohésion sociale sur les acteurs".
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 POLITIQUE EMPLOI ; MISSION LOCALE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; AIDE RECHERCHE EMPLOI ; VALIDATION ACQUIS ; PLAN COHESION SOCIALE ; CONTRAT INSERTION VIE SOCIALE ; VALIDATION ACQUIS EXPERIENCE ; CONTRAT PROFESSIONNALISATION ; PARTENARIAT
Résumé :	Le plan de cohésion sociale a été conçu comme un instrument de lutte contre les cloisonnements entre l'insertion, l'emploi et la formation. Ainsi, le Civis (contrat d'insertion dans la vie sociale), élaboré entre le jeune et son conseiller sur des objectifs, ou le Fonds d'insertion professionnelle pour les jeunes (FIPJ), permettent de monter des projets plus facilement. Le plan de cohésion sociale a apporté une augmentation des moyens financiers, facilitant les recrutements dans les Missions locales, et donc la mise en place, par exemple, de permanences dans des communes. Cependant, des difficultés persistent : sur le plan de la formation, le budget pour les jeunes en difficulté reste trop faible ; les contrats de professionnalisation posent des problèmes d'organisation ; les parcours d'orientation professionnelle souffrent du manque d'offre de stages adaptés. Les partenariats permettent heureusement de développer des initiatives, telles qu'un forum de l'emploi avec les entreprises, ou le "CV faxing" avec une association de jeunes.