Titre : | Les SSII peaufinent leur marque employeur (2006) |
Auteurs : | Anne Bariet |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Entreprise et carrières (n°827, 10/10/2006) |
Pagination : | pp.14-16 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION COMPETENCES ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ETUDE CONSEIL INFORMATIQUE ; INFORMATIQUE ; BESOIN COMPETENCES |
Résumé : | Selon le Syntec Informatique, les SSII devraient recruter 40 000 personnes et créer 10 000 emplois en 2006. Des tensions commencent à apparaître sur le marché. Pour être attractives, les SSII doivent mettre en avant leurs atouts : le CDI (97 % des contrats) et la rémunération élevée. Des progrès restent à faire sur la gestion des emplois et des compétences, l'évolution de carrière et la communication de recrutement. Points noirs : la gestion des seniors et les politiques de diversité. |