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| Titre : | Les SSII peaufinent leur marque employeur (2006) |
| Auteurs : | Anne Bariet |
| Type de document : | Article : article de périodique |
| Dans : | Entreprise et carrières (n°827, 10/10/2006) |
| Pagination : | pp.14-16 |
| Langues: | Français |
| Mots-clés : |
Thesaurus formation 2019 ETUDE CONSEIL INFORMATIQUE ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; SENIOR ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; SALAIRE ; POLITIQUE RECRUTEMENT |
| Résumé : | Pour attirer des candidats, les entreprises de services informatiques revoient leur politique de ressources humaines afin de palier à la pénurie de compétences informatiques qui se profile. Leur atout principal le recrutement en CDI, leurs points faibles la gestion des séniors et le manque de diversité. |
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