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Titre :	Le rôle de l'encadrement intermédiaire dans la formation en entreprise (2006)
Auteurs :	Didier Gelot
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Travail et emploi (n°107, Juillet-septembre 2006)
Pagination :	pp.47-58
Langues:	Français
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 ENCADREMENT ; FONCTION FORMATION ; POLITIQUE FORMATION ; ENTREPRISE ; ENQUETE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
Résumé :	Prenant appui sur plusieurs monographies, cet article s'interroge sur la place occupée par l'encadrement intermédiaire dans la " construction " de la formation en entreprise. L'article met en évidence l'écart entre la rhétorique managériale, qui développe abondamment la nécessité d'impliquer l'encadrement de premier niveau dans la définition et la mise en oeuvre de la formation, et la réalité de terrain qui montre un désinvestissement relatif de ce public vis-à-vis du domaine qui n'apparaît pas comme prioritaire. Les entretiens montrent que quelque soit la place accordée à la démarche compétence dans les politiques de gestion de la main d'oeuvre des entreprises, les pratiques de l'encadrement dans ce domaine apparaissent peu diversifiées. Il invite en conclusion à s'interroger sur l'impact du nouveau contexte législatif, issu de la loi de mai 2004, sur l'évolution des pratiques managériales concernant l'amélioration des compétences individuelles et collectives en entreprise.

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