Ressources documentaires de la formation

Titre :	Des outils pour objectiver le recrutement (2006)
Auteurs :	Marie-Pierre Véga
Type de document :	Article : article de périodique
Dans :	Entreprise et carrières (n°835, 05/12/2006)
Pagination :	pp. 14-16
Langues:	Français
Mots-clés :	Entreprises Randstad ; PSA Peugeot-Citroën Thesaurus formation 2019 POLITIQUE RECRUTEMENT ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; DISCRIMINATION ; EGALITE FEMMES-HOMMES
Résumé :	Les " diagnostics-diversité " réalisés par IMS-Entreprendre pour la cité, ont mis en lumière les pratiques RH de l'entreprise dont le recrutement. Ces pratiques vont du CV anonyme chez Axa et Adecco, à la formation de recruteurs et de managers de la prévention des discriminations dans plusieurs entreprises, en passant par des procédures de suivi de recrutements chez PSA et Randstad. En amont du recrutement, Randstad s'est appuyé sur IMS pour analyser le contenu des ses offres d'emploi, parfois discriminant.

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