Titre : | La période de professionnalisation : un dispositif en progression - Dossier (2007) |
Auteurs : | Philippe Grandin, Coordination ; Sandrine Guédon-Zadunayski ; Knock Billy |
Type de document : | Article : article de périodique |
Dans : | Inffo flash (n°693, 1ère quinzaine Janvier 2007) |
Pagination : | pp. 13-16 |
Langues: | Français |
Mots-clés : |
Entreprises Danka ; SNCF ; AssimilThesaurus formation 2019 PERIODE PROFESSIONNALISATION ; POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE ; OPCA ; INFORMATIQUE ; ENGAGEMENT DEVELOPPEMENT EMPLOI COMPETENCES ; ENTRETIEN PROFESSIONNEL ; BILAN COMPETENCES ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; FORMATION INTERNE ; GESTION COMPETENCES ; ILE-DE-FRANCE |
Résumé : | Depuis la loi du 4 mai 2004 sur la formation, la période de professionnalisation suscite un intérêt croissant. Selon le Comité paritaire national à la formation professionnelle (CPNFP), 242 000 personnes ont bénéficié en 2005 de ce dispositif, qui a pour objectif de favoriser l'évolution des compétences ou la reconversion des salariés. Définie par accord de branche ou d'entreprise, la période offre une souplesse sur le plan de la durée des formations, mais nécessite la mise en place d'indicateurs de veille sur les métiers et les changements d'organisation. |
Contenu : |
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