Ressources documentaires de la formation

Titre :	Gérer les compétences dans les services publics
Auteurs :	Michel Boyé ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préface
Type de document :	ouvrage
Editeur :	Paris : Editions d'Organisation, 1994
Collection :	Service public
ISBN/ISSN/EAN :	978-2-7081-1671-9
Format :	255 p. / 24 cm
Mots-clés :	Thesaurus formation 2019 AGENT ETAT ; ANALYSE FONCTION ; PSYCHOTECHNIQUE ; EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE ; GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES ; GESTION RESSOURCES HUMAINES ; ORGANISATION TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REFERENTIEL COMPETENCES ; NOMENCLATURE EMPLOI-FORMATION ; SECTEUR PUBLIC ; ORGANISATION QUALIFIANTE
Résumé :	Après avoir évoqué les différences de management public et privé, l'ouvrage illustre et analyse les chantiers en cours de gestion de compétences dans les services publics (notamment à la Caisse d'assurance maladie). Il aborde, ensuite, les aspects instrumentaux et opératoires de la GPEC afin d'aider les gestionnaires publics à la mise en oeuvre sur le terrain : schéma directeur de ressources humaines, analyse de l'emploi, référentiels de compétences, cahier des charges, nomenclature des emplois, entretien annuel d'appréciation... Enfin, le dernier chapitre de l'ouvrage porte sur la dynamique sociale liée à la mise en place d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, celle attachée à l'évolution des organisations. Il insiste sur l'importance des organisations qualifiantes.

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