Centre Inffo
Boutique
Rechercher
| Titre : | Actualité de la formation permanente, n°148 - 01/05/1997 |
| Type de document : | Bulletin : périodique |
| Paru le : | 01/05/1997 |
| Date de publication : | 1997 |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panier
Article : article de périodique
Cette contribution, d'un chercheur à l'université François Rabelais de Tours, met en lumière les spécificités de l'appui pédagogique du tuteur et les caractéristiques du tuteur. Il apparait que l'appui pédagogique offert par les tuteurs varie en[...]
Article : article de périodique
En partenariat avec des entreprises métallurgiques, les sociétés Iton Seine et ALPA, le Conseil régional, et divers acteurs de la vie économique (mission locale, Education nationale, DRTEFP), un programme de formation en alternance a été élaboré[...]
Article : article de périodique
Ce texte est extrait d'un ouvrage de V. Lenhardt, intitulé : "Les responsables porteurs de sens", édité en 1992 par l'INSEP, Institut national du sport et de l'éducation physique. L'auteur explique son approche du coaching et du team-building et[...]
Article : article de périodique
Euroformation est un centre de formation agréé en sophrologie. Depuis plusieurs années cette structure s'est associée avec quatre autres organismes pour créer, à Mulhouse, une plate-forme d'insertion en faveur de chômeurs longue durée. Les auteu[...]
Article : article de périodique
Former au développement personnel sur quelques jours, tel est le but que se fixe la CEGOS à travers une trentaine de stages inter-entreprises. Quels sont les objectifs ainsi visés par les participants ? Quelle méthode privilégier ? Comment répon[...]
Article : article de périodique
Agir pour comprendre, comprendre pour savoir être : techniques théâtrales et développement personnel
Théâtre Hors Taxe (THT) est un cabinet conseil, organisme de formation spécialisé dans le management du comportement de la personne et des équipes. Le "passage à l'acte" (l'application des techniques théâtrales comme méthodes actives) est la spé[...]
Article : article de périodique
Pourquoi ce nouvel engouement pour l'apprentissage actif ? A quel besoin nouveau correspond-il ? Comment définir la formation expérientielle pour adultes ? Quels en sont les fondements historiques et théoriques ? Tels sont les thèmes développés [...]
Article : article de périodique
Créée en 1982 aux Etat-Unis par Taibi Kahler, la Process communication est une technique de communication destinée aux managers et commerciaux. Elle identifie six principaux types de personnalités (persévérant, travaillomane, empathique, promote[...]
Article : article de périodique
Le Royaume-Uni se caractérise par une conception très large des notions de formation et de développement personnel. L'auteur présente succinctement les approches des entreprises à cet égard.
Article : article de périodique
On parle plutôt en Allemagne de développement de la personnalité que de développement personnel. Un large éventail de formations sont proposées dans ce domaine aux cadres dirigeants.
Article : article de périodique
Anne Brochec ;
Groupement de recherches économiques et sociales ;
Michel Zylbermann ;
Samy Kallel ;
Vincent Lenhardt ;
Jean-Claude Rouchy ;
Alain Kerjean ;
Alain Berkovitz
|
Centrées sur la personne dans son individualité et dans sa relation avec son environnement, que recouvrent exactement les formations au développement personnel ? Ce dossier tente d'abord de dresser un tableau général et synthétique des différent[...]
Article : article de périodique
Après avoir dégager la notion de développement personnel, l'auteur examine la place des formations au développement personnel dans la stratégie des entreprises. Un troisième volet analyse l'offre proposée par les organismes de formation et les c[...]
Article : article de périodique
Responsable du département management, communication, développement personnel de l'organisme de formation Demos formation, Blandine Legrand livre l'expérience de cet organisme en particulier sur les formations proposées et les méthodes utilisées.
Article : article de périodique
Cet entretien avec Bernard Ribeaud, responsable des formations au management au CESI Ile-de-France, vise à préciser la place du développement personnel dans le cursus d'une formation de l'encadrement. Quels aspects du développement personnel son[...]
Article : article de périodique
Issus de la dynamique de groupe sur le versant psychosociologique et de l'analyse de groupe sur le versant analytique , les groupes d'évolution ont beaucoup changé depuis la première session organisée par l'Association pour la recherche et l'int[...]
Article : article de périodique
La transmission des savoirs relationnels ou comportementaux, les actions plus ouvertement de développement personnel, les groupes de réflexion participent à l'accroissement de la compétence et de l'aisance professionnelle et personnelle sans que[...]
Article : article de périodique
Présentation du CRI (Centre de ressources individualisées) qui préparent des étudiants au management. A coté de la gestion est proposé "un autre chose" qui s'articule autour des notions d'efficacité et de développement personnel. Un encart donne[...]
Article : article de périodique
Après avoir rappelé les fondements de la théorie de l'analyse transactionnelle, l'auteur, membre didacticien en AT à TSTA, pose les conditions pour son utilisation comme outil de développement personnel en entreprise. L'efficacité de cette démar[...]
Article : article de périodique
La PNL est un modèle génératif de la communication, de l'apprentissage et du changement. Ce modèle s'appuie sur deux hypothèses : la manière dont nous communiquons détermine tout ce que nous obtenons dans notre vie; chaque être humain possède en[...]
Article : article de périodique
Le docteur de Poret présente dans cet article la démarche relations-communication/service-malades (RC/SM), formation-action mise en place au sein des services de l'Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) depuis 1991. Ce projet pédagogiqu[...]
Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]
Article : article de périodique
Le Centre des jeunes dirigeants (CJD) regroupe des chefs d'entreprise soucieux, entre autres, de réinterroger la finalité de l'entreprise qui, comme le souligne le GRES, "au-delà des finalités économiques et sociales..., est porteuse de sens pou[...]
Article : article de périodique
Depuis dix ans, "Voir et vivre l'entreprise" organise chaque année le festival du Creusot, consacré à la communication audiovisuelle interne dans l'entreprise. Sont proposés en parallèle des débats autour des thèmes liés au management de l'entre[...]
